METODE DELA

Naš način dela je popolnoma prilagojen vsakemu posamezniku, skupini ali podjetju, saj smo mnenja, da vsak potrebuje svojevrsten pristop in uporabo njemu primernih metod dela.

Naš način dela je popolnoma prilagojen vsakemu posamezniku, skupini ali podjetju, saj smo mnenja, da vsak potrebuje svojevrsten pristop in uporabo njemu primernih metod dela.

Metode in tehnike dela, ki jih uporabljamo pri našem delu, so:

  • metode retorike ter javnega nastopanja,
  • metode executive coachinga (AOEC London),
  • metode Jungian coachinga (dr. Avi Goren Bar),
  • metode Expressive art therapy and coaching in action (dr. Avi Goren Bar),
  • nevrolingvistično programiranje (NLP),
  • teorije zavedanja odnosov (Relationship awareness theory – SDI®),
  • možganom prijazne tehnike (Brain friendly learning techniques),
  • tehnike skupinskega treninga (Stonebow – People 1st training comany).

Metode in tehnike dela, ki jih uporabljamo pri našem delu, so:

  • metode retorike ter javnega nastopanja,
  • metode executive coachinga (AOEC London),
  • metode Jungian coachinga (dr. Avi Goren Bar),
  • metode Expressive art therapy and coaching in action (dr. Avi Goren Bar),
  • nevrolingvistično programiranje (NLP),
  • teorije zavedanja odnosov (Relationship awarnes theory – SDI®),
  • možganom prijazne tehnike (Brain friendly learning tehniques),
  • tehnike skupinskega treninga (Stonebow – People 1st training comany).

RAZVOJ POSAMEZNIKOV

Pomembno nam je, da pri razvoju posameznikov delujemo na treh nivojih, ki se med seboj povezujejo in ključno vplivajo drug na drugega.

Celostna obravnava posameznika pomeni gradnjo celostne podobe, vedenja, komunikacije in razmišljanja posameznika ter vključuje treninge, coachinge, mentorstvo in svetovanje.

RAZVOJ POSAMEZNIKOV

Pomembno nam je, da pri razvoju posameznikov delujemo na treh nivojih, ki se med seboj povezujejo in ključno vplivajo drug na drugega.

Celostna obravnava posameznika pomeni gradnjo celostne podobe, vedenja, komunikacije in razmišljanja posameznika ter vključuje treninge, coachinge, mentorstvo in svetovanje.

Razvoj tima

Razvoj tima

Naš pristop dela s skupinami je:

  • Profiliranje članov tima z orodji SDI®
  • Identificiranje vrlin in izzivov tima
  • Grajenje na:
    • medsebojnih odnosih, sodelovanju in spoštovanju
    • upravljanju in reševanju konfliktov
    • opredelitvijo pričakovanj do sebe in drugih
    • podajanju povratne informacije članom tima

Naš pristop dela s skupinami je:

  • Profiliranje članov tima z orodji SDI®
  • Identificiranje vrlin in izzivov tima
  • Grajenje na:
    • medsebojnih odnosih, sodelovanju in spoštovanju
    • upravljanju in reševanju konfliktov
    • opredelitvijo pričakovanj do sebe in drugih
    • podajanju povratne informacije članom tima

Pri razvoju tima uporabljamo različne oblike usposabljanj, od skupinskih delavnic do timskih coachingov, teambuildingov in individualnih coachingov.

Pri razvoju tima uporabljamo različne oblike usposabljanj, od skupinskih delavnic do timskih coachingov, teambuildingov in individualnih coachingov.